Fokus konfirmand – Utvecklande samarbete
För tredje året erbjuder vi Utvecklande samarbete – en utbildning för konfirmandarbetslag, som bygger på Handelshögskolans forskning och verktyg i att utveckla arbetslag. Utbildningen ger tillgång till material och metoder som kommer arbetslag och församlingen till godo och i förlängningen också församlingsbor.
Utvecklande samarbete riktar sig till konfirmandarbetslag, stora som små. Med konfirmandarbetslag menar vi även det samarbete som sker kontraktsvis inom arbetet med konfirmander och unga ledare. Utbildningen ges mot bakgrund av stiftsstyrelsens fokusår Fokus konfirmand som löper t.o.m. 2027.
Utbildningen är ett samarbete mellan Stockholms stift och Strängnäs stift under år 2027 och har som syfte att stärka nya eller befintliga arbetslag/team i sina relationer och uppdrag.
Utifrån kollektiv intelligens har Handelshögskolans forskare identifierat fyra förmågor för fungerande team:
- Reflektion - öka gruppens förmåga att tänka tillsammans
- Representation - gruppen skapar en gemensam bild och förståelse
- Relation - skapa ett klimat som främjar samarbete
- Integration - tydliggör deltagarnas ansträngningar att skapa samspel i gruppen
"Som nytt arbetslag fick vi tid för gemensam reflektion. Kursen hade ett professionellt upplägg, inspirerade oss genom föreläsare och kollegor från andra församlingar. Vi fick nya teoretiska modeller och praktiska verktyg. Arbetet med spelregler, förväntningar, vision och mål gav oss ökad förståelse för varandra och en tydligare riktning för arbetslaget." Deltagare 2025, Stockholms stift
"Utbildningen har gett direkt användbara verktyg som gör att vi som team på riktigt, lätt kan samarbeta på hemmaplan. Vi har också fått en samsyn kring oss som team och det vi ska åstadkomma." Deltagare 2025, Strängnäs stift
Utbildningen är en processutbildning som kommer att genomsyras av:
- Handelshögskolans forskning kring "kollektiv intelligens" och deras metod "team debriefs"
- Verktyg från processmetoden K-koncept som ger stöd till att skapa gemensam målbild och arbete framåt.
- Ledarskap och mötesteknik
- Utarbeta gemensam riktning och utveckling, en strategisk hållbarhet.
- Gemensam teologisk och pedagogisk grundsyn
- Inkluderande förhållningssätt
- Konflikthantering
Utbildningen sträcker sig över nio månader varvat med internat, digitala utbildningsdagar och fysiska träffar i församling. Inledande internat lägger grunden för utbildningen med föreläsningar och workshops. Avslutande internat innehåller föreläsningar samt erfarenhetsutbyte och utvärdering.
Datum och plats
18 februari kl. 10-12, digital uppstart
9-11 mars Internat på Sigtuna folkhögskola
8 april kl. 10-15, heldag på Strängnäs stiftskansli
18 eller 20 maj En heldag bokas separat för varje församling
7 september kl. 10-12, digitalt
21 eller 23 september En heldag bokas separat för varje församling
14 oktober kl. 13-15, digitalt
23-24 november Internat på stiftsgården Stjärnholm
Utöver dessa datum kommer varje arbetslag att planera fyra tillfällen per termin, ca en timme per gång, då man arbetar med Team Debrief. Timmen kan planeras in i direkt anslutning till ordinarie arbetslagsmöten.
Kostnad
3 000 kr per person, upp till fem personer; plus 2 000 kr per arbetslag*.
Kostnaden inkluderar:
- Handelshögsskolans utbildning, föreläsning av forskarna Philip Runsten och Andreas Werr, forskning för arbetslag samt verktyget Team Debrief (ord. kostnad 24 000 kr per team)
- Kost och logi i enkelrum vid internaten
- Arbetsmaterial
- Föreläsningar
*Vid behov av fler platser än fem personer per församling, kontakta oss för platstillgång. Varje extra plats kostar 8 500 kr.
