Hemligheterna bakom ett lyckat samarbete

Lars-Johan är ekonomiprofessor och en av världens främsta forskare inom förhandlingsområdet. I sin forskning har han hittat framgångsfaktorerna för att komma överens med vem som helst — och att dessutom bli omtyckt. Fynden förmedlar han lättillgängligt och på ett sätt som kan göra skillnad i människors liv.

Lars-Johan Åge har arbetat med FBI's gisslanförhandlare och svenska polisens insatsstyrka. Han har också analyserat mönster hos världens bästa förhandlare inom gisslansituationer, affärer och diplomati.

Oavsett om vi är ledare med anställda, träffar kunder i en säljroll eller vill komma överens med tonåringen hemma vid köksbordet så är målet detsamma: Att hitta en gemensam väg framåt. Ofta betyder det att vi ska komma överens med någon som tycker annorlunda. Hur gör vi det? Lars-Johan har funnit framgångsfaktorerna och ett sätt att kommunicera dem som leder till lösningar och en varaktig beteendeförändring.

Med den vetenskapligt grundade modellen Världens bästa medarbetare får ni:
 

• Ett unikt och effektivt sätt att nå en gemensam väg framåt i alla tänkbara typer av situationer.
• Tips på hur denna metodik maximerar innovationskraften när olika människors perspektiv möts.
• Veta hur vi blir en bättre ledare när vi lyckas förena medarbetares olika perspektiv och agendor.
• Veta vilken attityd, vilka förberedelser och vilken kommunikation som är avgörande för samarbeten som har målet Happy-Happy!

Från försvar till framkant: Att navigera i desinformationens era
 

Mina började sin karriär på Försvarsmaktens analysenhet och tillbringade där tio år i vad hon kallar sitt drömjobb, innan hon övergick till att arbeta med cybersäkerhet på en av de stora revisionsbyråerna. Väl på plats kastades hon rakt in i uppdraget att utreda en pågående desinformationskampanj som Moderaterna utsattes för i arabtalande medier. Hur och var uppstod bilden och i vilket syfte sprids den, var några av frågorna som kunde besvaras på kort tid. Caset väckte ett fortsatt intresse för hur påverkans- och desinformationskampanjer initieras och sprids och hur fenomenet förändras över tid. Nu driver hon Intil, ett riskanalysföretag bland annat fokuserat på att proaktivt identifiera och hantera ryktesrisker och desinformation i syfte att värna varumärket.

Mina delar med sig av insikter, erfarenheter och trender framåt och lämnar publiken med en ökad förståelse för desinformation och vad man bör tänka på som ledare för att tidigt fånga signaler.

“You are on mute Stefan” – att leda ett digitaliserat arbetsliv

I dagens digitaliserade arbetsliv är teknologi helt avgörande, ändå kämpar de flesta företag med tekniska problem varje dag. Avokis undersökning som är framtagen tillsammans med Novus och Kairos Future visar att svenskarna lägger minst 75 minuter i veckan per person på IT-strul. Denna ineffektivitet kostar inte bara miljarder utan minskar också arbetsglädje och motivation. Bolag med goda tekniska förutsättningar ökar sannolikheten att bli ett högpresterande företag med 50% samtidigt som 60% av medarbetarna överväger att lämna organisationer med dåliga tekniska förutsättningar. Annas keynote fokuserar med ett datadrivet angreppssätt på hur organisationer kan frigöra sig från it-strulets bojor med hjälp av teknik & ledarskap.

Om Anna
Anna Albinsson har över 15 års erfarenhet av olika kommersiella ledarroller med fokus på den digitala omställningen. Hon kombinerar sitt visionära ledarskap och passion för att skapa en bättre värld, med affärsutveckling och klok användning av data. Anna är CMO på IT-företaget Avoki.