HR, AI & Work 2027
Halvdagskonferanse, Oslo Event Hub, 28. januar 2027

Kunstig intelligens endrer arbeidslivet i høyt tempo. Roller, ansvar, kompetanse, ledelse og organisering er i bevegelse – men hvordan går man fra eksperimentering til reell, ansvarlig verdiskaping?

HR, AI & Work 2027 er en praktisk halvdagskonferanse for alle som er ansvarlige for hvordan AI påvirker mennesker, organisasjon og arbeidshverdag.

Konferansen utforsker hvordan generativ AI, Copilot-løsninger og AI-agenter endrer oppgaver og roller – og hva som må være på plass av policy, opplæring, styring, risikovurdering og gevinstrealisering. Vi tar også for oss arbeidsrett, personvern, AI Act og GDPR, grensen mellom effektivisering og overvåking, samt hva god ledelse og kompetansebygging krever i en AI-drevet arbeidshverdag.

Gjennom ekspertinnlegg, reelle norske case, juridiske avklaringer og en avsluttende paneldebatt får du konkret innsikt og tiltak du kan ta med tilbake til egen organisasjon. Du møter perspektiver fra HR, ledelse, IT, juss og ansattrepresentanter samlet på ett sted – slik at AI kan skape verdi uten å svekke tillit, ansvar og menneskelig skjønn.
 

HR, AI & Work 2027
Oslo Event Hub, January 28th, 2027

Artificial intelligence is transforming working life at speed. Roles, responsibilities, skills, leadership and organisational design are all shifting – but how do you move from experimentation to real, responsible value creation?

HR, AI & Work 2027 is a practical half-day conference for everyone responsible for how AI affects people, organisations and everyday work.

The conference explores how generative AI, Copilot solutions and AI agents are changing tasks and roles – and what needs to be in place in terms of policy, training, governance, risk assessment and benefit realisation. We also address employment law, privacy, the AI Act and GDPR, the line between efficiency and surveillance, and what good leadership and skills-building require in an AI-driven workplace.

Through expert presentations, real Norwegian cases, legal clarifications and a closing panel discussion, you will gain concrete insight and actions to take back to your own organisation. You will meet perspectives from HR, leadership, IT, legal and employee representatives in one place – so that AI can create value without weakening trust, accountability and human judgement.