Medgrundare av Gapminder Foundation och medförfattare till boken Factfulness. I dag föreläser Ola och hans fru Anna Rosling Rönnlund över hela världen och deras arbete med att tillgängliggöra forskning är flerfaldigt prisbelönt.

Ola kommer att ta oss med på en rykande aktuell nutidsspaning och reflektion om hur världen har förbättrats på otaliga sätt, men att den ständiga negativiteten i nyheterna förstärker föråldrade stereotyper och den falska föreställningen att framsteg varken är möjliga eller pågår. Denna överdrivet dramatiska och pessimistiska världsbild undergräver inte bara hur vi mår och hoppet bland yngre generationer, utan påverkar också hur vi fattar beslut.

När beslut grundas på missuppfattningar går möjligheter till verklig förändring förlorade. Grundproblemet är okunskap om okunskap. De flesta människor är omedvetna om sina egna missförstånd och kan därför inte rätta till dem. Om ingen aktivt granskar sin kunskap, förblir man omedveten om att man är felinformerad – särskilt när alla runt omkring bekräftar ens missförstånd. Följ med på ett uppdaterat och interaktivt pass som är skräddarsytt för oss på Leaders Alliance!

Vad händer i grupper som tvingas samarbeta under extrema förhållanden?

I den här sessionen delar Josefine Roos insikter från hur människor i utsatta konflikter bygger styrka, löser problem och skapar välmående tillsammans – och vad vi kan lära oss av dessa principer i vårt eget ledarskap.

Josefine Roos är internationellt verksam konfliktexpert med mångårig erfarenhet från FN och internationella organisationer i Myanmar, Colombia, Etiopien och Sydsudan. Som coach och facilitator hjälper hon grupper att hålla svåra samtal och hitta vägar framåt när det är som mest komplext.

Du får med dig praktiska verktyg för att bära och hantera konflikt klokt, stärka samarbetet i ditt team och skapa de gemensamma ramar, ritualer och beslutssätt som håller i vardagen.

Kampen om talangerna hårdnar och det räcker inte längre med en bra arbetsplats och generösa förmåner. Medarbetare vill känna mening, må bra och ha uppgifter som engagerar på riktigt.

Happynomics är skiftet från att se medarbetarnas välmående som ett "nice to have" till ett strategiskt verktyg för att skapa högre prestation, starkare kultur och ökad lönsamhet. Lyckliga medarbetare är mer kreativa, friska, lojala och kundorienterade - en konkurrensfördel som direkt påverkar resultatet.

I denna breakout-session tillsammans med Henrik utforskar vi hur framgångsrika organisationer använder detta för att skapa:

✓ Högre prestation och produktivitet
✓ Ökad lönsamhet och hållbar tillväxt
✓ Stark kultur och lägre personalomsättning

Henrik Larsson Broman är trendanalytiker, forskare, författare och en av Sveriges mest efterfrågade föreläsare. I över två decennier har han inspirerat tusentals ledare i Sverige och internationellt, och han är aktuell med den uppmärksammade boken "50 Perspektiv på framtiden".

Denna session presenteras i samarbete med SuperOffice CRM.

Pernilla Gravenfors är äventyraren som dessutom har över 25 års erfarenhet av ledarskap och företagsutveckling inom hotell- och upplevelsebranschen, både i Sverige och internationellt. Efter många år som VD och hotelldirektör driver hon idag Elevation Leadership, där hon hjälper ledare och team att växa på riktigt.

Pernillas arbete handlar om att skapa hållbar framgång genom medvetet ledarskap, mänsklig utveckling och ett värderingsdrivet arbetssätt. Hon är känd för sin förmåga att kombinera affärsmässighet med värme, och för att skapa tillit och engagemang i grupper där förändring och utmaningar ofta står i fokus.

Pernilla delar generöst med sig av egna erfarenheter, konkreta verktyg och insikter om vad som verkligen bygger motståndskraft, mening och långsiktig framgång. Både i livet och i ledarskapet.

Hur väl känner du till vad som verkligen motiverar var och en i ditt team?

I den här sessionen med Catrin Nilsmark och Sofia Lindström får du insikter om hur du leder högpresterande team, identifierar dina egna och andras drivkrafter, och hur du kan använda drivkrafter som kraftfulla verktyg för hållbar prestation.

Catrin och Sofia driver tillsammans Letsfocuz och hjälper organisationer att öka lönsamhet, maximera potential och nå framgång. Catrin har över 30 års erfarenhet av ledarskapscoachning och teamutveckling, med bakgrund som professionell golfspelare och den yngsta Solheim Cup-kaptenen någonsin. Sofia Lindström är organisationssociolog och assessmentspecialist med över 10 års erfarenhet av Performance Data och Talent Management.

Tillsammans tar de oss med på en resa från självinsikt till hållbar prestation och visar hur vi kan använda drivkrafter som kompass i både självledarskap och teamutveckling.

Vad skulle det krävas för att du ska må lika bra som du presterar?

I den här sessionen delar Pia Lindhe sin personliga historia om vad som hindrade henne från att skapa balans i sitt liv – och vad som till slut fick henne att göra de stora livsförändringarna. Du får tid att reflektera över ditt eget liv ur ett helhetsperspektiv och identifiera var du själv vill göra en förändring.

Med över 20 års ledarerfarenhet från internationella bolag som General Electric, Philips, Telenor och ICA har Pia en stor inblick i hur höga ambitioner och personlig press kan påverka hela ens tillvaro. Utöver sin nuvarande ledarroll är Pia professionell mentor till andra ledare samt legitimerad kost- och hälsorådgivare. Hennes slutsats: det krävs en helhetssyn på sitt eget liv för att hitta en balans.

I denna workshop får du konkreta verktyg för att:

✓ Granska var du står idag och hur olika delar påverkar din hälsa och energi
✓ Identifiera var du vill skapa förändring och förstå vad som blockerar dig
✓ Bygga din plan för hur du ska göra de förändringar du behöver göra