Av all arbetstid i sverige för tjänstepersoner så är 30% mötestid. Chefer och ledare ägnar 70-80% av sin arbetstid i möten. Frågan alla ledningsgrupper borde ställa sig är om vi har det beteende och ledarskap vi önskar i våra möten?

Print on Demand är en av våra mest populära och uppskattade tjänster vid event. Denna innovativa lösning tillåter deltagare att erhålla en personlig namnskylt som är utformad enligt eventarrangörens önskemål.

Tack vare att World Water Week numera erbjuds fysiskt på plats samt digitalt kan arrangören Stockholm International Water Institute (SIWI) ta del av samtliga fördelar som kommer med hybridevent. 

Efterfrågan av eventappar har ökat kraftigt efter pandemin vilket går hand i hand med längtan att få träffas fysiskt återigen. Eventappar har ökat i popularitet vid stora event och för förstagångsanvändare kan det vara rörigt att planera, genomföra och följa upp dessa stora event. I denna artikel ger vi vår syn på fem fördelar med Trippus eventapp!

Att minska tjänsteresorna till förmån för videomöten av god kvalitet är något som nio av tio svenskar är beredda att göra. Samtidigt irriterar sig många på sin egen och andras mötesutrustning under videomötena. Det visar en ny Sifo-undersökning genomförd på uppdrag av ljud-och videoteknikföretaget Jabra.

Just nu är det många som siar om framtiden. Ökat distansarbete innebär accelererad digital utveckling, men även ökad social distans. Vår undersökning visar att en majoritet av de tillfrågade gärna vill jobba på kontor, även i framtiden.

Ensamheten vid skärmen är en röd tråd i resonemanget kring distansmöten. Jens Edlunds tes efter 20 års observationer på området är att hybridmöten är mindre lyckade. När tre deltagare är i samma rum och vänder sig mot varandra när de pratar blir den på videolänk automatiskt exkluderad.

Hybridevent blir allt mer populärt – och det av en god anledning. Numera förväntar sig deltagare att ha möjligheten att kunna delta på distans, någonting som växte fram under pandemiåren. När restriktionerna nu har lyfts ser vi en iver att återigen få träffas fysiskt samtidigt som gruppen som vill delta på distans har ökat. Tillsammans med arrangörer kan vi nu säga att hybridevent är den nya standarden.

Hybrida arbetslivet är här för att stanna men när reglerna på jobbet är otydliga kan dina medarbetare må dåligt.

Svenska chefer är säkra på sin sak: Allt blir annorlunda efter pandemin. Att infinna sig på kontoret fem dagar i veckan är det inte längre tal om, visar Chefs undersökning. ”Det blir ett helt nytt sätt att tänka”, säger Jeanette Hjortsberg, divisionschef inom Region Dalarna som nu även låter läkarna jobba på distans

Genom att följa en strukturerad process kan du säkerställa att alla delar av konferensen är noggrant planerade och genomförda. I den här artikeln kommer vi att ge dig en steg-för-steg-guide för att hjälpa dig att skapa en framgångsrik konferens utifrån flera parametrar.

En ny undersökning visar på lågt engagemang i videomöten, åtminstone om det är sju eller fler deltagare.

Har du en 3–4 åring hemma? Eller har du haft? Eller har du träffat en? De ställer samma geniala fråga, om och om igen: -Varför? Det är deras sätt att upptäcka och förstå sig på världen.

Jag var på plats när Årets Chef utsågs av tidningen Chef. Hela tillställningen var på Vasateatern i Stockholm med många på plats och också ett gäng digitala deltagare.

När det gäller att bygga utomordentliga arbetsplatser och högpresterande team har forskare länge insett att tre psykologiska behov är väsentliga: autonomi, kompetens och tillhörighet.

Gustav Molnar, CEO, Futurist & digital evangelist på Diwo, menar att möteskulturen är en direkt spegling av organisationskulturen. I denna krönika borrar han vidare i den tanken.

Att gnälla på möten har blivit en folksport. Men om vi nu hatar dem så mycket, varför bokar vi då in dem?

Allt mer tid går åt till att ”arbeta med arbetet” i stället för att faktiskt utföra det kvalificerade arbete som medarbetare anställts för. Och onödiga möten är den största boven.

Möten är en av de bärande balkarna när vi bygger den nya tidens kontor och arbetssätt. Det är viktigt att de konstrueras på rätt sätt. Cheferna har en nyckelroll i den processen.

Var femte person i arbetslivet vill införa mötesfria dagar på sin arbetsplats. Av en händelse vill lika många, 20 procent, ha ett mötesfönster under arbetsdagarna som varken är för tidigt på morgonen eller för sent på dagen. Det visar en ny undersökning som genomförts av Novus.

Kanske har du som chef någon gång känt av utmaningen att få allas fulla uppmärksamhet under videomötet? Nu bekräftar en Sifo-undersökning din magkänsla. Drygt 3 av 4 svenskar passar nämligen på att göra helt andra uppgifter under videomötet. Dessutom har var fjärde person bytt ut kavajen mot en pyjamas!

Vart tredje möte är onödigt att vara med på och slöseriet med tid kostar stora företag 100 miljoner dollar per år. Det skriver Bloomberg som hänvisar till en ny undersökning. Men enligt Microsoft kan vi också ha blivit bättre på att tacka nej till mötesinbjudningar.

I en nutid/framtid där flexibla arbetssätt, flexibla kontor och hybrida miljöer/möten så är min övertygelse är att vi som chefer och ledare behöver ta ansvar och tydliggöra hur den interna kommunikationen och samarbete ska se ut och hur och vart den äger rum.

Varannan chef uppger att samarbete och utveckling försämras av distansarbete, visar Di-barometern. Fortfarande har många företag inte satt ned foten kring vilken flexibilitet som gäller, enligt experter Di pratat med. ”På globala företag kan det nästan råda anarki”, säger ledarskapsutvecklaren Eduard von Busch.

Enligt en ny undersökning är merparten av svenskar, särskilt yngre, positiva till det fysiska mötet både i professionella och privata sammanhang. En viktig pusselbit för att upprätthålla en hybrid arbetskultur som faktiskt fungerar.

New research shows that 70% of meetings keep employees from doing productive work.

Färre och bättre möten leder till friskare medarbetare som är mer produktiva. Kanske låter som en enkel slutsats men vardagen för tjänstepersoner, akademiker och andra som arbetar på kontor har präglats av allt fler möten. En mötesinfarkt har det kallats av många.

We explore the impact of COVID-19 on employee's digital communication patterns through an event study of lockdowns in 16 large metropolitan areas in North America, Europe and the Middle East.

It’s hard to believe, but nobody ever sat me down and told me how to plan or run a meeting. Like most people, it was just something I learned by doing, which means I probably ran a ton of bad meetings before I learned the basics.