
Under lördag förmiddag står workshops på programmet. Det kommer finnas fyra olika teman att välja mellan där du får möjlighet att gå på två av dem.
Efter det får deltagarna i uppgift att försöka identifiera vad som tenderar att accelera och vad som tenderar att bli till bromsklosar för ökad mångfald inom verksamheten. Det kommer kräva en självrannsakan både kring ens egna görande men också kring mycket av det som ofta tenderar att ”sitta i väggarna”.
Vi avslutar passet med case-diskussioner i vilka deltagarna arbetar i mindre grupper för att lösa en situation som har varit en bromskloss för ökad mångfald inom verksamheten.
Har vi kikat på andra målgrupper än de vanliga? Vad erbjuder vi våra ledare och hur vårdar vi dem? Allt från valberedare till de som står på golvet flera gånger i veckan.
Hur kan vi säkerställa att alla medlemmar har möjlighet att delta i och påverka föreningens beslut och den verksamhet de är aktiva inom? Förslagslåda? Ungdomsråd, seniorråd?
Denna workshop tar avstamp i ett våra strategiområden i Fokus Korpen 2032 – Stärka föreningsdriven motion. Vi hoppas på tips och diskussioner att ta med sig hem och jobba vidare med. Gärna tillsammans med er lokala konsulent på RF-SISU och Korpens föreningsutvecklare.
Föreläsningen kommer även innehålla delar från Korpens senaste rapport Träning och motion på arbetsplatsen. Rapporten ger perspektiv på hur man ser på träning och motion - både ur arbetstagarnas- och arbetsgivarnas perspektiv. För att få ökad kunskap och tips på hur man anpassar träning och motion på arbetsplatsen. Efter föreläsningen får ni ta del av upplägget som ni själva kan ta med er och föreläsa om på arbetsplatser
Sendan kör vi en kreativ övning tillsammans. Inte för att du ska bli "bra på sociala medier", utan för att du ska gå därifrån med ett par konkreta idéer du faktiskt vill testa.
Workshopen passar dig som är nyfiken på hur kommunikation kan förstärka ditt arbete och som är beredd att tänka lite utanför det du brukar göra.