Program
07:30 - 08:30 | Registrering |
08:30 | Inledning |
08:40 | Charles Jennings Extending Learning using the 70.20.10 model |
10:00 | Fika / Mingel i utställning |
10:30 | Sara Bengtsson, Karolinska institutet Lärande och motivation från neurovetenskapligt perspektiv |
11.30 |
Lunch / Mingel i utställning |
12.30 |
Kundföredrag – tre spår Kraven att utveckla medarbetare är högre än någonsin. Utbildningsfunktionen står i centrum för den uppgiften. Men hur gör du för att utveckla en effektiv lärande organisation?
Xtractor & Totara Learning Solutions (OBS! Start 12.15) I denna workshop kommer vi titta närmare på hur informellt lärande och 70:20:10 kan hanteras och stödjas i ett integrerat blended learning-flöde. Vi kommer gå igenom möjligheterna, men även hur vi tar oss över och förbi de hinder som ofta stoppar oss i praktiken.
Du får själv delta i små workshop-grupper och ta ställning till dina egna och andras värderingar. |
13.10 | Praktikfall/Workshops – tre spår Grade & Sveriges Trafikskolor Hur kan det fiktiva samhället "Laglösa" bidra till säkrare trafikförare? - Elevcentralen Premium nominerade för årets Blended Learning 2015 Sveriges trafikskolors riksförbund har tagit fram en blended learning plattform där man tar tillvara de senaste trenderna inom lärande med social interaktion, adaptivt lärande, gamification och verklighetsbaserade scenarion. Vi diskuterar lärdomar och visar de mest spännande delarna i den färdiga plattformen.
En interaktiv workshop där du får grunderna och best practice till hur du skapar ett On-boarding program som skapat konkreta resultat för din organisation och dina nya medarbetare. |
13.55 |
Praktikfall/Workshops – tre spår Skapa kostnadseffektiv och användarvänlig e-learning för en global målgrupp
Möt Eika-alliansen, den Norska sparbanken som utvecklas snabbare än någon annan bank. Hur skapar man bäst förutsättningar vad gäller kompetensutveckling för 3.800 rådgivare och chefer idag jämfört med tidigare? Lärdomar och resultat. |
14.40 |
Praktikfall/Workshops – två spår
Kortare webbaserade utbildningarär inte alltid tillräckligt för att nå målen.Ofta behövs inslag av reflektion, diskussion och eftertanke för att omsätta kunskap till kompetens. De kan kallas ibland Business MOOCs och kan t ex vara en 4 månaders halvfartsutbildning för att licensieras i en ny yrkesroll. Vi pratar om en annan division av lärande med andra krav och erfarenheter. Kom och diskutera med oss om du vill se utbildningslösningar som verkligen levererar ny kompetens och inte kunskap för stunden. |
14.40 |
Fika / Mingel i utställning - för dig som inte önskar delta på ovan praktikfall/workshops vid denna tid. Övriga gäster ansluter till fika/utställning kl 15.10. |
15.30 | Lärdomar från praktikfall och workshop |
15.35 |
Donald Clark Varför vi nu rör oss förbi linjärt presenterat e-lärande mot en algoritmisk värld av personligt lärande med verkliga exempel och fallstudier. Och hur kroppslig och kognitiv ergonomi kan leda till misstag. |
16.30 | Promisepriset 2015 |
16.45 | Slut konferens |
19:00 |
Swedish Learning Awards Middag, prisutdelningar och party - kom i tid då middagen startar 19.30! |